社内恋愛のもめないきれいな別れ方7パターン

上手くいっている時は楽しくて仕方ない社内恋愛。しかし、すれ違いが続き、別れたくなってしまった場合は、かなり厄介です。酷い別れ方をして、社内に伝説を残したカップルの噂を聞いたこともあるでしょう。目も合わさない二人が、実は超ラブラブ時代を経て破局したという話は、割とどこにでもある話です。

こんな悲惨な状況にならないようにするためには、社内恋愛での別れ方は何に気を付ければ良いのでしょうか。後にわだかまりを残さない、きれいな別れ方についてお話します。

 

社内恋愛のもめないきれいな別れ方7パターン

 


社内恋愛の別れ方①いきなり別れを切り出さず別れを匂わせる時間を作る

女性がやってしまいがちなのが、彼に対して不満があるのにそれを伝えず、「察してよ」と思い続け、しかし全く察してもらえず、勝手に不満を蓄積さえて爆発!いきなり別れを切り出すというパターンです。

しかし、この別れ方は鈍感な男性にとっては「なぜ突然そうなる?」という疑問と激しい動揺、そして別れを切り出した女性への「なんて自分勝手な女だ!」という怒りの感情を持たせてしまいます。毎日顔を合わせる社内恋愛では、この別れ方は最もNGです。

彼氏に不満があれば日ごろからこまめに伝え、それでも別れたくなったら、そっけなくしたり、デートの約束をはぐらかしたりするなど、「何となく別れを切り出されそう」と匂わせる期間を作り、彼氏に心の準備をさせましょう。「やっぱりそうきたか」と思わせた方が、すんなりと別れに応じてもらいやすくなるものです。

社内恋愛の別れ方②別れ話はメールや電話ではなく顔を合わせて伝える

今やインターネットツールで告白をするような時代ですが、社内恋愛という毎日顔を合わせる環境下で、あえて顔を見ないで済む別れ方を選択するのは、相手に「顔も見たくないということか」という大きなショックを与え、更には「卑怯な女だ」とあなたへの負の感情を生み出してしまいかねない、危険な別れ方です。

同じ社内で働き、恋に落ちて、そして社内恋愛をしたのですから、きれいに別れたいのであれば、どんなに気まずくてもしっかりと向き合って別れ話を切り出しましょう。それが、別れを切り出す側が、別れを切り出される側にできる最大の誠意です。

社内恋愛の別れ方③一方的に別れを伝えず納得できるまで話し合う

「もう嫌だ」そう思うからこそ、女性は別れたいという気持ちになるものです。別れたい、嫌いだと思ったら、会話するのさえ苦痛という人もいることでしょう。

しかし、社内恋愛できれいに別れたいのであれば、自分の気持ちを優先させず、相手の立場に立って考えることが必要です。もしも彼が「理由を聞かせてほしい」とか「別れずに済む方法はないのか?」と聞いてきたら、彼が納得できるまで話し合ってください。

別れを切り出された方は、納得できない別れ方をされてしまうと、その後会社であなたの顔を見たり話を聞くたびに、辛い気持ちに苛まれなければなりません。そうならないために、最後の思いやりを見せることが大切です。

社内恋愛の別れ方④彼の人格を否定しない

別れたいということは、きっと彼に不満があるのでしょう。しかし、社内恋愛の場合は、それをストレートに伝えてしまうのは良策ではありません。その後毎日顔を合わせなければならないのですから、深い傷を彼に残さない方が良いのです。

別れの理由は色々あるでしょうが、彼の人格を否定するようなことだけは我慢して言わないようにしましょう。感情的にならず、冷静に話し合うのが、社内恋愛で揉めない別れ方なのです。

社内恋愛の別れ方⑤彼の仕事への姿勢を尊敬していることを伝える

社内恋愛の場合、喧嘩別れせず、恋愛という関係を離れた後の関係が良い方向に向くように、別れ話の最後に彼の仕事への姿勢を尊敬していることを伝えるのが、きれいな別れ方に繋がります。

別れ話に素直に応じてくれない場合は、その時は突っぱねられてしまうかもしれませんが、彼の記憶には残っていて、時間の経過とともに、「彼女はこんなことを言ってくれた」と、彼を前向きにさせる力を発揮するのです。

男性は仕事に対してプライドを持っていて、認めてほしいという気持ちを持っています。それがたとえ別れた彼女からの言葉だったとしても、彼の励みになり、良き会社の同僚として二人の関係を築いてくれることでしょう。

社内恋愛の別れ方⑥良き仕事仲間に戻るかどうかの判断は彼に任せる

社内恋愛だと、気まずくなりたくなくて、「良い仕事仲間に戻りましょう」と言ってしまいがちですが、別れを切り出した方がこのセリフを言うのはNGです。完全に上から目線で、彼のプライドはズタズタになります。傷つけている方が、傷つけられている立場に言う言葉ではありません。

良き仕事仲間に戻るかどうかの判断は、全て彼に任せましょう。きれいに別れたいというのは、あなたの都合でしかありません。彼の冷たい態度や落ち込んだ言動を受け止めることが、最終的にはわだかまりを少なくする別れ方なのです。

社内恋愛の別れ方⑦周囲に何を言われても別れのエピソードは絶対に言わない

二人の社内恋愛が会社の噂になっていたり、公認の仲だったりした場合、当たり前ですが、破局話も噂になります。そうなると、周囲はあなたにあれこれと事情を聞いてくることでしょう。

しかし、誰に何を聞かれても、別れのエピソードは絶対に言ってはいけません。全て曖昧な笑顔でスルーしましょう。それが別れを切り出したあなたの最後の務め。噂が消えてなくなるまでが、別れ方の手順だと思ってください。彼は決して何も言わないあなたの姿を見ています。そして、その姿に胸を打ち、元の同僚に戻る努力をしてくれることでしょう。


 

最後に

社内恋愛でもめない綺麗な別れ方とは、別れ話の中にも相手に対する思いやりの気持ちを持つことです。別れたいという感情が先走ってしまうと、心無い言葉を彼に投げつけてしまうかもしれません。そうならないために、まずは冷静になりましょう。別れを決意しても、楽しかった二人の記憶や、彼の良いところはあなたの心に残っていますよね。その気持ちを消し去らずに、誠意を持って話し合うことが大切なのです。

社内恋愛のもめないきれいな別れ方7パターン

①いきなり別れを切り出さず別れを匂わせる時間を作る
②別れ話はメールや電話ではなく顔を合わせて伝える
③一方的に別れを伝えず納得できるまで話し合う
④彼の人格を否定しない
⑤彼の仕事への姿勢を尊敬していることを伝える
⑥良き仕事仲間に戻るかどうかの判断は彼に任せる
⑦周囲に何を言われても別れのエピソードは絶対に言わない


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